이번 워크숍은 Sh수협은행이 머서코리아(Mercer Korea)와 함께 추진하고 있는 ‘인사제도 개선 프로젝트’ 중 분석(Analyze) 단계의 일환으로 업무영역별 직무전문가 100여 명이 참석해 현 직무분류체계를 집중 분석하고 To-be 모델 구축을 위한 개선사항을 논의하는 시간으로 진행됐다.
Sh수협은행은 이번 워크숍에서 도출된 각종 개선사항을 반영해 이달말까지 새로운 직무분류체계를 구축하고, 인사제도 전반에 걸쳐 내·외부 환경 변화에 앞서 나아갈 수 있는 미래지향적인 인사전략을 수립할 예정이다.
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