"어업인 없으면 해양수산부도 존재할 이유 없다 " 목소리
한수연 2016년도 전현직 중앙회임원 리더십 함양 워크숍


한국수산업경영인중앙연합회(회장 김재만)는 지난 19, 20일 서울 동작구 핸드픽트호텔에서 2016년도 전현직 중앙회임원 리더십 함양 워크숍을 개최했다.

1박 2일동안의 워크숍에서는 양근석 해양수산부 소득복지과장이 2017년 수산정책방향 성명과 함께 김덕만 청렴윤리연구원장의 청탁금지법 해설, 홍웅식 한국직무능력개발원장의 미래 사회와 새로운 리더십 등의 특강과 함께 팀워크 강화훈련이 진행됐다.

특히 수산업 발전 및 한수연 활성화를 위한 정책 토론회에서는 많은 의견이 개진됐다.
한수연 전현직 임원들은 어업인 숫자가 줄어들고 있는데 해양수산부는 위기의식을 느끼지 못하고 있다고 성토했다. 어업인이 없으면 해양수산부도 존재할 이유가 없다며 수산업경영인 육성 정책을 강화하라고 주문했다.

또 적정 수산인구에 대한 연구도 없어 이에 대한 연구가 필요하며 감척사업은 지역 실정에 맞는 감척과 어업 허가를 조정해야 한다고 의견을 냈다. 또 정부는 자원 조성과 관련, 자율관리를 강조하고 있는데 해역마다 다른 환경을 갖고 있어 일률적인 법집행은 현실에 맞지 않아 지역 맞춤형으로 이뤄져야 한다고 목소리를 높였다. 획일적 수산자원관리법 시행은 지역 여건과 맞지 않아 개선해야 한다는 것이다.

환경오염과 수온상승 등으로 생태계 변화가 일고 있는 가운데 허가어업만 구조조정을 하는데 면허양식업도 구조조정을 해야하고 복합양식도 환경변화에 탄력적 대응을 할 수 있도록 품목 선정에 다양성을 줘야 한다는 주장도 제기됐다.

또 귀어귀촌을 하라고 정부는 권장하고 있지만 막상 후계인력 자금지원 금액도 적고, 대출이자도 시중은행과 큰 차이가 없어 귀어귀촌 정책의 효용성에 의문이 된다고 말했다.

올해 고등어 미세먼지나 콜레라 파동 등에 해양수산부의 적극적 대처가 아쉬웠으며 남해안의 골재채취로 산란장이 파괴돼 멸치잡이 어업인들이 고사위기에 놓여있어 골재채취 반대에 적극 나서 달라고 주문하기도 했다.